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三分钟带你全面了解华为OD

【合同及管理】签约方为科锐国际/外企德科(人力服务公司),劳动合同期为4年,试用期6个月。员工关系合同管理、五险一金、考勤发薪由科锐国际/外企德科负责;定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责。

【薪酬福利薪资结构】

① 基本工资+绩效工资+年终奖(2-4个月,一般绩效A-4个月,B-2个月);② D1-D5分别对应华为13-17级,参考范围10-40K;③ 试用期内(6个月)工资不打折,按B绩效发绩效工资,转正时重新评绩效,一般分A、B、C三档(主要A或B,C概率较小),和正式员工分开评,半年评一次;④ 五险一金基数按基本工资,公积金比例5%-12%,具体看base地。⑤福利补贴:带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。

【工作时间】

① 上班8:0-9:00弹性(根据地域不一样有稍许差别),午休12:00-14:00,下班17:30-18:30(上下班时间一般跟所在项目组走);② 一般一二四属于补工时到晚上20:30左右,三五正常时间下班(确保工时平均每天够8h,工时不需补且无加班需要,自己灵活安排下班时间,重点看产出);③ 周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费。

【城市&需求】深圳、东莞、西安、南京、上海、武汉、杭州、苏州

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【招聘要求】

学历要求已毕业(23届目前大量招聘培养),本科及以上学历,毕业&学位证齐全(学信网可查),目前对院校背景有要求,可具体详聊。2)经验要求经验不限,接受转行转码,不同部门要求不同,可具体详聊。

【面试流程】

1)欢迎大家找我机考 可提供刷题资料/有程序员直接对接提供机考辅导。2)综测必须通过,机考+综测才可以安排面试。3)业面×2围绕计算机/编程基础+项目经历+代码能力进行考察。4)HR面围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察。5)主管面围绕综合素质如沟通表达能力、培养潜力、团队/业务匹配度、项目经历等进行考察。备注:全流程线上进行,一般机考通过后2-3周内出offer。

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